Где рохля купить
16.07.2016Во-вторых, это связано с выработкой нормативных показателей, которые, в сочетании с общественным масштабом качества, позволили бы измерять результаты труда. Необходимо также изменить формы индивидуального и коллективного премирования, руководствуясь при этом принципом, согласно которому заработная плата должна выплачиваться за выполнение производственного плана; условием премирования являются особые, выходящие за эти пределы количественные и качественные результаты. Поэтому премия должна являться прежде всего материальным признанием выдающихся достижений в области обеспечения качества продукции, а также особых успехов в деле быстрого внедрения достижений науки и техники. Отсюда следует, что в основе социалистических обязательств и условий премирования должны лежать измеримые показатели качества, определяющие выплату той части прибыли, которая соответствует степени качества продукции. Как и в какой форме заработная плата и премия влияют на повышение и обеспечение качества продукции, мы покажем на опыте работы ОТК. Возможно понадобится рохля купить.
Уровень работы ОТК в решающей степени обеспечивает необходимое качество выпускаемых изделий. В настоящее время осуществлению ОТК своих функций мешает недостаточное, а иногда и просто неправильное применение материальных стимулов. Если исключить руководителя ОТК и других его сотрудников, получающих твердые оклады, то различные формы оплаты труда собственно контролеров продукции можно распределить следующим образом: повременная заработная плата; сдельная заработная плата; средне-сдельная заработная плата, выплачиваемая работникам ОТК в зависимости от заработной платы рабочих, занятых в основном производстве и подчиненных данному отделу; премиально-повременная заработная плата. Три первые формы заработной платы тормозят процесс повышения качества изделий, так как они или не создают для работников ОТК стимула к улучшению их деятельности или даже неправильно их ориентируют, как это имеет место, например, в случае средне-сдельной заработной платы.