Салон света ОрионЛюстры, светильники, бра по каталогу
Условия работыПроектыНовостиСтатьиКонтакты
Уважаемые корпоративные клиенты! Предлагаем вам индивидуальные подарки ручной работы с логотипом вашей компании. Часы, бокалы из муранского стекла будут настоящим украшением и неповторимым подарком для ваших клиентов.
Купон на скидку

Разборка грузовиков в Санкт Петербурге

16.07.2016

Вопрос о наиболее целесообразном использовании этого премиального фонда тесно связан с проблемой оплаты труда и в основном зависит от выработки показателей, необходимых для оценки его качественных результатов. Значение заработной платы и премий как экономических рычагов состоит, между прочим, и в том, что каждый трудящийся с их помощью узнает, соответствуют ли результаты его работы требованиям общества. Кроме того, и другие экономические рычаги, например, отчисления от прибыли, могут оказывать свое стимулирующее воздействие лишь с помощью премий. В прошлом часто недооценивалось важное значение заработной платы и премии, особенно для повышения и обеспечения качества продукции, которое почти не сказывалось на заработной плате и размере премий. Это, в первую очередь, объясняется отсутствием показателей, которые позволяли бы количественно выразить качественные результаты труда. Это можно показать на следующем примере. Возможно вам понадобится разборка грузовиков в санкт петербурге.

На народном предприятии «Димитровверк» в Магдебурге заработная плата рабочим основных профессий, занятым в механическом цехе, выплачивается в зависимости от степеней качества изготовленных ими изделий. Для того чтобы действенно использовать заработную плату как экономический рычаг обеспечения и повышения качества продукции, необходимо прежде всего разработать ее целесообразные формы, основанные на точных рабочих нормах и показателях качества. Заработная плата должна заинтересовать трудящихся в повышении своей квалификации. Это связано, во-первых, с переходом от индивидуальной сдельной или повременной заработной платы или системы окладов к премиальной (премиально-сдельной, премиально-повременной и премиальной) заработной плате, так как с ее помощью на основе смешанных качественно-количественных показателей или только качественных показателей материальный стимул направляется на решение конкретных задач, которые общество ставит перед производством.







В Екатеринбурге:

ул. Малышева 1
тел/факс.
8-982-671-12-70
orion_k@list.ru
Тел: 8-495-676-17-54
info@orionsvet.ru

© 2005-2011 Orion. All rights reserved.
, ,